DXにはデジタル技術の活用が不可欠ですが、イノベーションを創出するのは技術ではなく、ヒトです。
高度デジタル人材に代表されるヒトの戦略的な採用が重要となっている現在、NEXTは経営資源を可視化し、タレントマネジメント（能力管理）する仕組みが重要と考え、採用や雇用管理などのシステム開発及びプロダクト販売を行い、人事領域のDXに 取り組んでいます。